Als onderdeel van haar ontwikkelingsstrategie en net als haar moedermaatschappij pleit KFC (Kentucky Fried Chicken) Morocco voor de inzetbaarheid van vrouwen en hun loopbaanontwikkeling. In een paar jaar tijd is het fastfoodmerk van 8 naar 30% pariteit gegaan.
Sinds de oprichting in Marokko heeft KFC, de fastfoodketen die gespecialiseerd is in gebraden kip, de professionele ontwikkeling van vrouwen centraal gesteld. De komst van het nieuwe Marokkaanse managementteam in 2018 versterkte dit engagement voor gendergelijkheid binnen de teams. KFC Marokko is inderdaad van een gendergelijkheid van 8% in 2018 naar 30% tot nu toe gegaan.
Met meer dan 650 werknemers toont KFC Marokko haar vastberadenheid om vrouwen te willen promoten in haar functies en op het niveau van alle functies. Het is ook een kwestie van bijdragen, in een breder spectrum, aan het bevorderen van de sociaal-economische ontwikkeling van het land, maar ook aan het voldoen aan de eisen van de Marokkaanse klant.
“KFC Marokko biedt haar vrouwelijke werknemers professionele ontwikkeling in overeenstemming met de internationale normen van haar moederbedrijf. Loopbaanontwikkeling voor vrouwen kan bij KFC Marokko! Het bewijs is het pariteitspercentage van 30% dat werd behaald op het niveau van onze restaurantketen. KFC Marokko streeft ook naar meer comfort en veiligheid voor zijn werknemers, waardoor ze zich in de beste omstandigheden kunnen ontwikkelen”, zegt de directeur human resources.
In de dagelijkse ontwikkeling van de talenten van het merk organiseert KFC Marokko permanente vorming ten behoeve van haar medewerkers. Het doel is om hun carrière binnen het bedrijf voort te stuwen en expertise op te doen om de ladder te beklimmen.
Ouafae Jeddaoui, manager van een KFC Maroc-restaurant, maakt deel uit van de KFC Maroc-familie en zegt: “Ik kwam bij KFC Maroc werken als kassamedewerker. Dankzij de voortdurende steun van de managementteams en de training aangeboden door KFC Marokko, heb ik mezelf kunnen laten gelden en mijn vaardigheden kunnen verbeteren”. Daarnaast volgt KFC een zorgvuldig wervingsproces door middel van een programma om gekwalificeerde medewerkers te selecteren van voornamelijk gespecialiseerde instituten die actief zijn in de horeca.
“KFC Marokko moedigt ons als werknemers aan om intern vaardigheden op te bouwen, dankzij een aangename en vriendelijke werkomgeving, die dagelijks gevuld is met professionaliteit. Ons merk pleit voor leiderschap in het beheer van het menselijk kapitaal, met als doel interne en externe groei te realiseren”, bevestigt Imane Lamine, marketingmanager van KFC Marokko.
Ter herinnering: KFC is aanwezig in de volgende steden: Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir, Meknes, Kenitra en El Jadida. Andere nieuwe openingen zijn gepland in de komende maanden.
