Het Nationale Observatorium voor Discriminatie en Gelijkheid in het Hoger Onderwijs (Ondes) in Frankrijk heeft de resultaten van zijn testen een paar dagen geleden bekendgemaakt. Uitgevoerd in februari 2022 met masterbegeleiders, de studie werd uitgevoerd door drie docent-onderzoekers over discriminatie in het hoger onderwijs.
Uit de resultaten blijkt dat studenten met Noord-Afrikaans klinkende namen die zich aanmelden voor een masterdiploma minder antwoorden krijgen op hun verzoeken om informatie over hoe ze zich kunnen aanmelden dan hun klasgenoten wiens naam een Franse oorsprong suggereert. Deze studie is gebaseerd op een testcampagne, uitgevoerd in februari 2022, met 2.122 masters in 84 instellingen voor hoger onderwijs, waaronder 55 universiteiten. Aan elke masterbegeleider werden vier berichten gestuurd: twee van een mannelijke en vrouwelijke kandidaat met een voor- en achternaam van Noord-Afrikaanse afkomst, en twee andere van een mannelijke en vrouwelijke student met een voor- en achternaam. Frans klinkend.
Dus terwijl de kandidaat en de kandidaat van Franse afkomst in 68% van de gevallen een antwoord krijgen, krijgt de student van Noord-Afrikaanse afkomst het slechts in 61,1% van de gevallen, en zijn klasgenoot uit Noord-Afrika Noord dan 60%. “Daarom lijkt er geen sprake te zijn van discriminatie op grond van geslacht met betrekking tot verzoeken van studenten”, wordt opgemerkt. Daarentegen blijkt het verschil in behandeling van brieven naar herkomst van de leerling “significant”.
De bevinding blijft “identiek” aan die van de studie die in 2021 werd uitgevoerd. “Dit toont aan dat deze discriminatie niet van tijdelijke aard is”, zegt Yannick L’Horty, directeur van Ondes.
De studie voegt eraan toe dat “niet alle sectoren met dezelfde intensiteit worden getroffen”. In die zin zijn de masters in wetenschap, technologie, gezondheid, recht, management en economie het meest onderhevig aan deze gedifferentieerde behandeling van kandidaten. “De meest selectieve en aantrekkelijke opleidingen zijn het meest onderhevig aan deze discriminatie”, geeft Yannick L’Horty aan.
